注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

雪飘何处

<P align=center><EMBED src="http://photo

 
 
 

日志

 
 

【转载】曾国藩识人之道  

2014-09-02 22:24:42|  分类: 经典人物 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |
本文转载自晓慧《曾国藩识人之道》

 曾国藩识人之道 - 晓慧 - 晓慧的博客

 曾国藩是真心实意地喜爱人才,并认识到人才是事业成败决定的因素,他认为要举天下才,成天下事。他善于从地位卑下的人群中,或是这人还没有展露才华时识人,他识人有五个方面:


第一、从德识上认人。

曾国藩对德识的排列顺序是德、识、学、才。他认为:为主为辅,若二者不能兼顾,宁可取无才,而不能无德,尤其是处于重要地位的人。而关于方面,他说办大事者以为主,以为辅。因此,管理者识人就特别要讲究道德、操守和见识。

第二、从志趣上去识别人才

一个人的爱好、兴趣体现了他的价值观,是衡量一个人品位是否高尚的重要方面。曾国藩曾说过:选择将领最主要的不是看一个人打仗、行军的才干,而应该看他对待名利的态度。如果是选择行政人才,曾国藩认为是要看官气重不重。什么是官气呢?官气就是喜欢讲资格、排场,而且自己不愿意做实事,吃不了苦,不愿意到基层去。官气多一分,血性就少一分,这样的人不能用。对于文人,也就是知识分子,好说大话者不可重用,因为爱说大话的人往往把事情看得太容易。

   
第三、从修为上识人。

一个人的品行是能够通过修炼来提高的。曾国藩从修为上识人的判别标准:一是端庄厚重是贵相;二是谦卑含容是贵相,就是谦虚且喜怒哀乐不表现在脸上;三是心存济物是富相,就是心里面不只是想到自己,更要去关心你之外的人;四是事有归着是富相,就是做事情有着落,如果做事情有头无尾或虎头蛇尾,这种人成不了大事。

第四、从小事上认人。

曾国藩很看中认真对待小事的人,他常常对别人说,世界上绝大多数的学问都蕴含在我们日常的家庭小事中。

第五、从长相上识人。

 邪正看鼻眼

真假看嘴唇

主意看脚跟

功名看气宇

事业看精神

一是邪正看鼻眼”.如果要知道这个人是正人君子还是小人,就从鼻子和眼睛来看。比如看眼珠的方位,在谈话时某人眼珠总是在上面,说明心地很狂傲;眼珠在下面的,则城府很深;眼珠总是左右移动,则心神不安宁。

 

二是真假看嘴唇”.就是这个人是真诚,还是虚伪要看嘴巴。

 

三是主意看脚跟”.脚跟厚实粗壮就是有主意和拿得定主意,反则就不好。

 

四是功名看气宇气宇不是说这个人长得很英俊、很漂亮,而是一个人外在的表现和内心的修养结合起来,给人的总体的体现。

 

五是事业看精神

那种病恹恹有气无力的人就是再有能力、再有品质,到具体的事他也会搞不定。我们任命总经理、任命总裁,应该要看他的精气神。

六是看思维有无条理,就是说话。

敏于行而讷于言,话说得太多不是好事,言多必失!曾国藩讲:话不在多,关键在六个字,一是重事理,一是担斤两。就是话要说到点子上、要有分量,套话、空话都不用讲。

在用才方面,曾国藩有几个突出的特点:

1
、广收慎用,凡是有一技之长来投奔曾国藩的,他都会收下。但在使用上很慎重,曾国藩说:为了今后不轻易罢免一个人,我不轻信、不轻易疏远、也不轻易重用一个人。

2
、因量器使。曾国藩认为人才的价值就是使用得当,世界上不要怕没有人才,而要担忧怎样使用人才。

3
、爱惜异才。对于不可多得的异才,用人者要有特别的爱惜之心。

4
、笼络亲信。历代的官吏都会做这样的事,曾国藩也不例外。

曾国藩认为识人外,还要培养人才,其中最重要的就是宏奖。大家觉得对下属严厉才能使他们成才,但曾国藩认为人才是靠表扬出来的。他曾经对部下一再讲过:要注意工作方法,就是对部下做得好的,要在大庭广众之下表扬他;做得不好的,要单独叫到办公室去批评,即扬善于公堂,规过于私室

 
曾国藩识人之道 - 晓慧 - 晓慧的博客

 
曾国藩识人之道 - 晓慧 - 晓慧的博客
 
曾国藩识人之道 - 晓慧 - 晓慧的博客
 
曾国藩识人之道 - 晓慧 - 晓慧的博客
 
曾国藩识人之道 - 晓慧 - 晓慧的博客
 

  

  评论这张
 
阅读(3)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2018